top of page
Vyhledat

Co by mělo ukázat vaše portfolio, když se ucházíte o práci v designu.


Když sestavujete své portfolio, je velmi snadné soustředit se na chválu od rodiny, přátel a kolegů.


Vy se ale musíte soustředit na to, co chce vidět váš potenciální zaměstnavatel - vaše publikum. Musíte se na vaše portfolio dívat jeho očima, je to důkaz, kterým ho přesvědčíte, že víte co děláte a v čem se specializujete.





7 věcí, které zaměstnavatelé hledají ve vašem portfoliu.


1. Osobnost


Zaměstnavatelé hodnotí, jak budete vycházet se zbytkem týmu a jak dobře budete reprezentovat jejich společnost. Ukažte jim, co je na vás originální a snažte se být něčím zajímaví a zapamatovatelní, prostě tak, ať si na vás na konci celodenního přijmacího řízení vzpomenou.

  • Zodpovědnost

  • Pozitivní přístup

  • Kreativní myšlení

  • Individualita

  • Týmová práce

  • Nekonfliktnost

  • Problem-solving

  • Práce pod tlakem

  • Organizace

  • Odevzávat práci včas



2. Kreativita


Vaši potenciální zaměstnavatelé se pravděpodobně zajímají méně než vy o kerning a vyrovnání barevných palet, co je naopak zajímá je váš proces a výsledky, kterých dosáhnete. Mluvte o tom, jaké problémy jste vyřešili v minulých projektech, za co jste byli zodpovědní a jakou roli jste v týmu hráli.

  • Estetika

  • Důraz na detail

  • Spolupráce

  • Sketching

  • Brainstorming



3. Technická zdatnost


I když pro většinu úloh grafického designu nemusíte být odborníkem na programování, je ale důležité mít alespoň základní znalosti HTML a CSS, protože vás to naučí jak porozumět tomu, co po vás chce programátor a jak se samotný web tvoří. Z vlastní zkušenostni vím, že o grafiky co rozumí kódu je daleko větší zájem a jsou mnohem více konkurenčně schopní.

  • Schopnost naučit se nový software

  • Sada Adobe Creative Suite (Illustrator, Indesign, Photoshop...)

  • CSS

  • HTML

  • CMS (WordPress)

  • Quark

  • QuarkXpress

  • Úprava fotografie a videí



4. Specializace


Jednou z prvních věcí, které bude zaměstnavatel chtít vidět z vašem portfoliu, je oblast designu ve které se specializujete. Nemyslete si tedy, že zahrnutí „od všeho trochu“ vám pomůže. Ve skutečnosti, to ukazuje, že jste se nepřipravili a nevíte na co je firma zaměřená, nebo co váš zaměstnavatel hledá.


Například se hlásíte jako grafik do banky, zahrňte do svého porfolia průzkum logotypů velkých bank, jaká je nejčastější barva použitá v bankovnictví a proč? Udělejte redesign některé z nich, od web po vizitky, nebo navrhněte budoucí design mobilní apliakce. Ukažte, že jste specialista v jejich oboru a zaručím vám, že vás vezmou, protože všichni ostatní budou pořád dokola posílat to stejné portfolio všem firmám.


Pokud jste student, nebo se hlásíte na pozici interního grafika, který může pracovat na různých projektech od tisku, webu, animace po tvorbu ilustrací, pak by vaše portfolio mělo být širší a představovat rozmanitost vašich pracovních / dosavadních zkušeností, aby zaměstnavatelé mohli vidět, že jste schopni pracovat na různorodých projektech.


  • Specializace na design určitého odvětví (móda, restauratérství, IT...)

  • UX/UI

  • Web design

  • Herní design

  • Typografie / kaligrafie

  • Mobilní design

  • Ilustrace

  • Logo design

  • Tištěný design

  • Infografika

  • Animace

  • 3D grafika

  • Flat design

  • Character design



5. Komunikace


Designéři musí být schopni komunikovat s klienty a zaměstnavateli jak osobně, tak telefonicky, nebo e-mailem. Firmy dávají přednost designérům, kteří umí naslouchat potřebám svých klientů a poskytovat přesvědčivá řešení, porozumět konceptu a vést vlastní tým.


Umět poslouchat, přijmout zpětnou vazbu a následně navrhovat řešení, je obrovská výhoda, kterou grafici jakožto introverti často neumí.


  • Důvěra

  • Sebevědomí

  • Konzultace

  • Služby zákazníkům

  • Vytvoření vztahu se zákazníkem

  • Prezentace vaší práce veřejnosti

  • Porozumění uměleckým preferencím klientů

  • Aktivní posluchač

  • Být otevřený konstruktivní kritice

  • Verbální komunikace

  • Spolupráce

  • Umět prodat svoji práci

  • Psaná komunikace

  • Tvořivost



6. Time management


Budete pracovat s několika projekty současně, musíte umět upřednostnit důležitější věci a vždy projekty odevzdávat perfektní a ve stanovených termínech.


Jedna z otázek na mém nedávném pohovoru byla, jakou mám pracovní organizaci, a jestli je lepší odvezdat nedodělanou práci včas, nebo později, ale perfektní. Jak byste odpověděli vy?


Naučte se kategorizovat:

  • Důležité a naléhavé: Pokud úkol spadá do této kategorie, víte, že musí být proveden okamžitě. Zaměřte svou energii na dokončení nejdůležitějších a naléhavých úkolů, než se přesunete k méně důležitým položkám.

  • Důležité, ale nikoli naléhavé: Jedná se o úkoly, které se mohou jevit jako důležité, ale v případě potřeby je lze odložit na pozdější datum.

  • Naléhavé, ale ne důležité: Úkoly, o kterých se většinou nejvíce mluví, ale po dokončení mají malou nebo žádnou trvalou hodnotu.

  • Není naléhavé a není důležité: Věci s nízkou prioritou, které nabízejí iluzi zaneprázdnění. Udělejte to později.

Každý den si vytvořte seznam těchto úkolů a postupně škrtejte. To vám poskytne pocit úspěchu a může vás motivovat k posunu v seznamu, takže také můžete včas řešit méně důležité položky.


  • Kritické myšlení

  • Správa termínů

  • Rozhodování

  • Měření času

  • Strategie

  • Organizační schopnosti

  • Multitasking

  • Říkat ne

  • Plánobání dopředu

  • Upřednostňování

  • Řešení problému

  • Flexibilita


7. Jasné, stručné a aktualizované portfolio


Myslete na své portfolio jako na upoutávku. V zásadě by mělo prokázat výše uvedené vlastnosti a přesvědčit zaměstnavatele, aby vás pozval na pohovor. Vaše portfolio proto musí jasně zobrazovat nejen toho, pro koho jste pracovali a na kterých projektech, ale jakou roli jste v daném projektu hráli a za co jste byli zodpovědní.

  • Aktualizované

  • Vytvořené na míru pro zaměstnavatele

  • Stručné

  • Přehledné

  • Bez přehnané grafiky

  • Kvalitní obrázky

  • Ukažte proces jak jste se k výsledku dostali

  • Kontakt na konci

  • Dostatečně velké na rozeslání mailem (pokud přesáhnete limit doporučuji kompresi v https://ilovepdf.com)



Další vlastnosti, co by měl grafik mít a umět:

  • Přesnost

  • Analytické schopnosti

  • Asertivita

  • Teorie barev

  • Kompozice

  • Digitální tisk

  • Odhad nákladů

  • Iniciativa

  • Návrh reklamy

  • Barevná schémata

  • iWork Keynote

  • Marketing

  • Troubleshooting

  • Vyjednávání

  • Networking

  • Trpělivost

  • Fotografování

  • Fotoaparáty DSLR

  • Plánování

  • Prezentace

  • Výroba

  • Projektový management

  • Korektura

  • Strategické myšlení

  • Cílení vizuální komunikace na demografické skupiny

  • Týmová práce

  • Nezávislost


Nejlepší designéři mají dvě portfolia - jedno s veškerou svou prací a druhé, které je firmám tvořeno na míru. Poznejte své publikum a dejte jim přesně to, co hledají a v případě potřeby buďte připraveni ukázat víc.





Comments

bottom of page